Rompre une période d’essai après l’annonce d’une grossesse : la Cour de cassation renforce l’exigence de justification de l’employeur. Par Noémie Le Bouard, Avocat.
La rupture de la période d’essai constitue, en principe, un mécanisme souple permettant à l’employeur comme au salarié de mettre fin librement au contrat de travail. Cette liberté connaît toutefois des limites lorsqu’intervient une situation […]